公共卫生与健康福祉已成为衡量社会进步的关键标尺。然而，区域发展与资源分配的不均衡持续制约着公平医疗服务的可及性，弱势群体在身心健康支持方面面临系统性缺失。威廉希尔股份坚信“科技至善、健康无界”。我们深化与政府机构、医疗机构及非营利组织的合作，积极履行企业社会责任；在外部行动之外，更致力于构建健康职场生态，通过关注员工福祉，确保其在包容支持的环境中全面发展。我们以消弭健康鸿沟为使命，助力构建更包容、可持续的全民健康体系。
2011年，威廉希尔股份率先推出全方位电动汽车充电解决方案，为深圳夏季大运会构建零碳交通网络发挥关键作用。通过融合清洁能源基础设施，我们营造更绿色的赛事环境，让大学生运动员在低碳环境中全力竞技，呼吸更洁净空气去追逐梦想。
此外，威廉希尔持续深耕高校可再生能源研究，培育校园可持续发展生态圈。这份坚守赋能年轻一代：在技术创新中，强健体魄与环保意识同步成长，以实际行动贡献驱动可持续发展未来。
2023年，威廉希尔股份设立初始资金100万元的威廉希尔基金会，并持续注资扩大规模。饮水思源，不忘桑梓，威廉希尔秉承“源于社会，回馈社会”的理念，始终致力于创造社会价值。我们以高度的企业责任感，积极参与公益行动，以实际行动彰显企业担当，积极推动社会进步。
2025年2月，在深圳市民政局指导下，“与光同行·让爱不罕见”慈善活动于光明区深圳医学科学院成功举办。本次活动由深圳市慈善总会、深圳湾实验室科技发展基金会及深圳医学科学院（深圳湾实验室）罕见病研究中心联合主办。
活动现场正式启动罕见病"微光同行"公益计划，旨在凝聚社会各界力量聚焦罕见病科研创新与公益支持，推动该领域科研与慈善事业协同发展。威廉希尔股份积极响应参与，成为首批支持单位并捐资助力，为罕见病防治事业注入企业力量。
威廉希尔股份以创新方式重构节日关怀，将文化传承转化为企业与员工的情感纽带。
国际妇女节，我们致敬“她光芒”——不止于职场成就，更关乎身心福祉与自我关怀。通过构建支持性环境、倡导职场平衡，助力女性在体魄、心智与事业三维度绽放光彩。通过定制礼盒精选呵护女性健康的贴心好物，搭配雅致花束与职场美学空间设计，致敬每位女性的柔韧力量与优雅风范。
端午时节，以粽香唤醒传统味觉记忆，以匠心裹住舌尖上的乡愁；中秋佳节，将月光揉入定制月饼，将思念跨越山海咫尺相寄。
每份节礼皆承载对传统仪式的创新诠释，既是对个体价值的细腻回应，更让企业文化在四季流转中凝结为恒久温度。
威廉希尔股份将员工身心健康置于可持续发展核心位置，通过建立多元化兴趣社团构筑工作生活平衡支点。在健康管理领域，公司组建羽毛球、篮球、足球等运动俱乐部，定期开展工间拉伸操及周末户外挑战赛，助力员工释放职场压力、提升体能韧性。
这些社团成为组织文化关怀的重要载体，既促进跨部门情感联结，更实现了从压力监测到个性化活动建议的科学健康管理闭环。威廉希尔将深度关怀融入每位员工的日常活动，致力塑造活力共生的组织生态。
